本次培训为期三周，邀请行业专家、集团领导及各部门和子司相关负责人担任讲师，采用课程面授、项目观摩、交流分享相结合的模式，围绕企业文化、规章制度、安全生产、职场礼仪、廉洁从业、公文写作以及与公司业务相关的“六水共治”、城乡供排水、生态环境治理等内容进行授课，加速新员工对公司战略规划、经营思路及业务知识的了解，为日后高效开展工作奠定良好基础。
结业仪式上，新员工以小组汇报形式紧扣“我眼中的环投”这一主题进行结业汇报，畅谈培训心得体会，纷纷表示将在环投集团“安下心、扎稳根”，尽快转变角色、勇敢迎接挑战，以加倍的奋发努力和优异的工作实绩，为新时代环投集团高质量发展奉献青春力量。
曾山副书记对此次培训的圆满完成表示祝贺，并寄语新员工：一是要尽快适应岗位完成角色转变，以饱满的热情和奋斗的姿态，迅速投入到推动环投集团高质量发展的火热实践中；二是要保持自信，树立“以企为家、以企为荣”的观念，为集团勇扛国企使命担当、持续深化国企改革不懈奋斗；三是要尊师重道、虚心请教，与同事友好相处、愉快工作，营造团结友爱、互帮互助的良好氛围；四是要保持学习劲头，不断优化知识结构、提升业务能力，将理论知识通过实践转化到具体工作中。他指出，全体新员工要充分利用集团提供的良好平台，在追求自我价值的同时实现与集团的双向奔赴和相互成就，把个人成长进步与集团发展进步紧密融合，以实干实绩谱写环投集团高质量发展新篇章。
纪委书记吴淑清要求新员工对待工作要积极努力、认真负责，不失职不渎职，做到廉洁从业、遵纪守法、依规办事，系好职场风纪“第一粒扣子”，在担当中历练、在尽责中成长，努力成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，人生之路越走越宽、越走越远。
工会主席章梁勉励新员工要珍惜时间，把握好干事创业的黄金时期，做好职业规划，努力实现个人价值，不断增强对集团的归属感和认同感，以“奋斗有我”的自信、自强、自觉投身到环投集团高质量发展新征程。
新员工入职培训是环投集团每年固定开展的工作之一，今年，集团人力资源部对培训内容和形式进行了尝试性调整，新增拓展培训和重点项目历练环节，将传统培训的单项传输变为多向互动，充分调动学习积极性，进一步补齐新员工业务短板。后续，集团人力资源部将继续探索打造更加专业化、系统性的培训，提高培训覆盖率，培养和打造适应公司高质量发展的高素质人才队伍。
责任编辑：三亚环投集团
琼公网安备 46020402000020号
