今年，我司不断加强企业文化建设及员工培训，增加现代化管理企业文化内涵。公司办好企业文化宣传内刊，加强企业网站建设，编制企业文化手册并组织员工学习，开展了各类健康有益的文体活动，关注员工安康，组织员工体检，同时参与市组织的重大文化活动等。为全面提升员工的综合素质和业务能力，积极打造学习型和素质型水业，公司根据员工的实际情况，制定了2008年员工培训计划并根据计划开展员工培训，培训内容有EMBA或MBA学历培训、高级职业经理人课程、新劳动合同法、人事及薪酬制度学习、工程施工管理、新财务制度、企业审计、安全生产管理、集团公司母子公司管控等。举办了两场学习新《劳动合同法》的讲座，邀请律师现场讲解。组织技术骨干赴武汉、重庆自来水厂进行考察学习及经验交流等。通过企业文化建设及员工培训，进一步提高了员工的整体素质。