山东省莒南县自来水公司为加大供水扩面力度，提高供水量和经济效益，充分调动全体干部职工的工作积极性和主动性，进一步激励干部职工解放思想，抢抓机遇，干事创业，奋力争先，推动供水事业又好又快发展。围绕2009年度供水工作总体思路，本着重点突出，责任明确，合理分解的原则，制订出台了供水扩面工作目标任务考核奖惩办法，增强干部职工的压力感和责任感，全力提高供水效益。   该考核奖惩办法考核范围为莒南县自来水公司所属的19个科室（单位）。具体目标任务是对城区周边未使用公司供水的村居、企业和城区使用自备水供水的住宅区，通过宣传攻关和开发，使其尽早用上公司供水，2009年度，公司班子成员、各科室（单位）最少完成一个非使用公司供水的村居、企业或200户以上的住宅小区。同时规定，凡2009年度完成供水扩面工作任务的公司将予以重奖奖励。对经过努力，使用或改用公司供水的村居人口达到1000人以下500人以上的，给予完成任务者2000元现金奖励；人口达到1000人以上的，给予完成供水扩面任务者3000元现金奖励。对城区200户以上使用自备水或其他供水的住宅区改用公司供水的，给予完成供水扩面任务者2000元现金奖励。对使用自备水或其他单位供水的企业改用公司供水，且日用水量达到50吨的，给予完成供水扩面任务者2000元现金奖励。凡干部职工完成供水扩面工作任务的，奖金一律归个人所有。一般职工完成任务的，除奖金归个人外，再按奖金总额的20%嘉奖个人。对全体干部职工积极开展供水扩面活动，完成任务，且取得优异成绩的，将作为提拔重用和评先树优的重要依据。对供水扩面工作不能完成任务的，年底给予责任科室（单位）经济处罚。   为确保供水扩面工作目标任务考核奖惩办法落到实处、见到成效，达到扩大供水使用面积，提高经济效益的目标，公司还同各科室（单位）签订了《2009年供水扩面工作目标任务承诺书》，对年度内不能完成供水扩面任务或无实绩的，自愿接受公司的罚款处罚，并取消评选各项荣誉称号的资格，科室（单位）所有人员不评先受奖，科室（单位）负责人主动请求公司的内部警告，并接受诫勉谈话。 （版权所有 转载须注明中国水星）